Nursery Nurse
New Yesterday
Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, cadarnhaol a dibynadwy i gyflawni dyletswyddau meithrinfa cyffredinol i blant rhwng 10 wythnos a 5 oed.
Bydd yr oriau yn cael eu pennu gan y Rheolwr Llinell fel bod staff yn y feithrinfa o 8.00am - 6.00pm.
Un swydd amser llawn, penagored, 35 awr, o ddydd Llun i ddydd Gwener, ar gael ar unwaith.
Cyflog Cychwynnol: £23,028 y flwyddyn
Mae'r pecyn yn cynnwys 32 diwrnod o wyliau'r flwyddyn ynghyd ag 8 gŵyl banc, pro rata ar gyfer staff rhan amser, yn ogystal â mynediad i ystod o ostyngiadau a hyfforddiant staff.
Sylwch fod rolau yn gofyn i chi fod wedi'ch lleoli ar y campws.
Manteision
Rydym yn cynnig pecyn buddion staff cystadleuol a gwerth chweil:
Cyflogau Cyflog Byw Gwirioneddol 32 diwrnod o wyliau'r flwyddyn ynghyd ag 8 gŵyl y banc, gan gynnwys y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd i ffwrdd Gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd, Gwisg a Hyfforddiant yn rhad ac am ddim Hyfforddiant mewnol fydd yn arwain at gymwysterau newydd a gwell i helpu i sicrhau eich dilyniant. Rydym yn cynnig dau gynllun pensiwn cyfrannol a byddwch yn cael eich cynnwys fel mater o drefn yn y cynllun sy'n berthnasol i'ch eich math o swydd. Yn sgil eincynllun Beicio i'r Gwaithcaiff cyflogeion brydlesu beiciau ac offer diogelwch cysylltiedig gwerth hyd at £1,000 drwy gynllun Aberthu Cyflog. Yn rhan o gynllun Benthyciadau Tocynnau Teithio Tymor Blynyddol y Brifysgol cewch wneud cais am fenthyciad di-log gan y Brifysgol, a fydd yn ei thro yn prynu tocyn teithio blynyddol ar eich rhan. Bydd y swm hwn yn ad-daladwy dros gyfnod o 10 mis Cyfraddau is ar aelodaeth chwaraeon Manteisio ar fwy na 90 o ostyngiadau a bargeinion i'r staff Gofal plant am bris gostyngol I gael rhagor o wybodaeth, ewch i: Yr hyn y gallwn ei gynnig - Swyddi - Prifysgol Caerdydd
Dyddiad cau: Dydd Sadwrn, 31 Ionawr 2026
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd.
Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o'r gymuned beth bynnag fo'u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed.
Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg.
MAE O'R PWYSIGRWYDD MWYAF EICH BOD YN DARLLEN Y TESTUN SY'N YMWNEUD Â CHWBLHAU DATGANIAD ATEGOL A NODIR YN YR ADRAN MANYLEB PERSON. Prif Ddyletswyddau
Cefnogi'r Gweinyddesau Meithrin i oruchwylio a gofalu am blant. Cefnogi cadw cofnodion. Goruchwylio plant amser bwyd. Cynorthwyo'r Feithrinfa gyda gweithgareddau yn y cynllun gweithiwr allweddol. Darparu cyswllt effeithiol gyda rhieni, lle bo'n berthnasol. Gosod offer meithrinfa, sterileiddio offer babanod a chyflawni dyletswyddau glanhau cyffredinol i gynnal lefelau priodol o hylendid. Adrodd unrhyw faterion yn ymwneud â rhediad esmwyth y feithrinfa i'r Rheolwyr Gofal Dydd. Cyflawni dyletswyddau golchi dillad. Gweinyddu cymorth cyntaf yn ôl yr angen. Mynychu a chymryd rhan weithredol yn yr holl hyfforddiant sylfaenol a nodir yn y Matrics Hyfforddiant. Adnabod eich anghenion hyfforddi personol ar y cyd â'ch rheolwr, gan sicrhau bod dysgu'n cael ei drosglwyddo i'r gweithle. Cymryd rhan weithredol yn y mentrau Ansawdd a Gofal Cwsmer. Cydymffurfio â pholisïau'r Brifysgol ar Iechyd a Diogelwch. Sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion cyfreithiol a rheoliadol o ran cydraddoldeb ac amrywiaeth, diogelu data, hawlfraint a thrwyddedu, diogelwch, polisïau ariannol a pholisïau, gweithdrefnau a chodau eraill y Brifysgol fel y bo'n briodol. Efallai y gofynnir i chi gyflawni dyletswyddau eraill o bryd i'w gilydd nad ydynt wedi'u cynnwys uchod, ond a fydd yn gyson â'r rôl.
GWYBODAETH AM WASANAETHAU'R CAMPWS
Mae Gwasanaethau'r Campws yn darparu ystod o wasanaethau cymorth proffesiynol i fyfyrwyr, staff ac ymwelwyr ym Mhrifysgol Caerdydd.
Mae'r gwasanaeth Preswylfeydd yn rheoli llety ar gyfer dros 5,500 o fyfyrwyr mewn lletyau arlwyo a hunanarlwyo.
O ran arlwyo, mae caffis a bwytai wedi'u lleoli'n gyfleus ar draws campysau'r brifysgol, yn ogystal â gwasanaeth lletygarwch a ddarperir.
Mae Chwaraeon Prifysgol Caerdydd yn cynnig gwasanaeth chwaraeon cytbwys ac integredig o safon uchel i fyfyrwyr a staff, ac yn diwallu anghenion amrywiaeth eang o ddefnyddwyr.
Mae'r Feithrinfa yn cynnig cyfleusterau i blant rhwng 10 wythnos a 5 mlynedd oed, ac mae'r ganolfan wedi'i rhannu'n adrannau sy'n briodol i oedran a datblygiad y plant.
Defnyddir y cyfleusterau preswyl ac arlwyo ar gyfer cynadleddau a digwyddiadau yn ystod gwyliau'r Brifysgol.
Mae canolfan gynadleddau a adeiladwyd ac a ddyluniwyd at y diben ar gael hefyd drwy gydol y flwyddyn.
Mae gwaith Gwasanaethau'r Campws wedi'i gefnogi gan ei wasanaeth gweinyddol mewnol sy'n ymdrin â neilltuo lleoedd mewn preswylfeydd, adnoddau dynol ac ansawdd, prynu, cyfleusterau, cyllid, a gwaith gweinyddol cyffredinol.
Manyleb Unigolyn Mae Manyleb y Person wedi'i rhannu'n 2 adran: hanfodol a dymunol. Dangoswch yn glir sut yr ydych yn bodloni'r holl feini prawf hanfodol. Lle bo modd, dylech roi enghreifftiau o sut, pryd a ble rydych wedi defnyddio'ch profiad, gwybodaeth, sgiliau a galluoedd penodol i gyd-fynd â'r rhai sy'n ofynnol ar gyfer y swydd benodol hon.
Gwnewch yn siŵr eich bod yn cyfleu hyn yn llawn drwy greu dogfen newydd yn cynnwys eich datganiad ategol, cyfeiriwch at gynllun y sampl isod, gan restru POB UN O'R MEINI PRAWF a rhoi sylwadau yn erbyn pob un ynghylch sut yr ydych yn eu bodloni.
Bydd angen cwblhau hwn cyn i chi ddechrau gwneud eich cais ar-lein gan y bydd gofyn i chi ei uwchlwytho. Wrth lanlwytho'r datganiad ategol mae angen i deitl y ddogfen ddarllen "datganiad ategol a dylai hefyd nodi rhif cyfeirnod y swydd sy'n gorffen yn BR" (sy'n berthnasol i'r swydd yr ydych yn gwneud cais amdani).
MEINI PRAWF HANFODOL
Diploma BTEC, NNEB, CACHE mewn Gofal Plant neu NVQ Lefel 3 mewn Gofal Plant neu gyfwerth. Profiad ym maes gofal plant Gallu profedig i weithio heb oruchwyliaeth gan ddangos menter Profiad o gyfleu gwybodaeth ar lafar ac yn ysgrifenedig, i ystod eang o bobl tra'n dangos lefelau uchel o sgiliau rhyngbersonol Profiad o weithio mewn amgylchedd sy'n canolbwyntio ar y cwsmer gyda'r gallu i ymateb i anghenion cwsmeriaid, gan gynnwys plant a rhieni, mewn modd cwrtais a chwrtais gan addasu i'w gofynion yn unol â hynny Profiad o weithio'n dda fel aelod effeithiol o dîm Gallu profedig i ddilyn cyfarwyddiadau a gweithdrefnau. Sgiliau trefnu da. Tystysgrif Cymorth Cyntaf Pediatrig neu barodrwydd i gael un pan benodir. Tystiolaeth I.T. sgiliau gan gynnwys defnyddio'r Rhyngrwyd, E-bost a Microsoft Word ac Excel MEINI PRAWF DYMUNOL
Yn ddelfrydol dylai'r ymgeisydd llwyddiannus allu cyfathrebu yn Gymraeg neu fod â pharodrwydd i ddysgu Mae'r adran ddymunol yn cynnwys rhestr o sgiliau, cymwysterau a phrofiad y byddai'n fuddiol i ddeiliad y swydd eu cael.
Bydd pob penderfyniad llunio rhestr fer yn seiliedig i ddechrau ar feini prawf hanfodol, gyda dymunol yn cael ei ddefnyddio i ddethol neu ddad-ddewis ymgeiswyr ymhellach fel y bo'n briodol. Rydym yn cyfweld â'r ymgeiswyr hynny sydd agosaf at y meini prawf a nodwyd. Ceir enghraifft isod o sut i osod eich dogfen yn cynnwys meini prawf Hanfodol a Dymunol:
HANFODOL
1. Profiad ym maes gofal plant
Darparwch dystiolaeth
2. Gallu profedig i weithio heb oruchwyliaeth gan ddangos menter
Darparwch dystiolaeth
3. Profiad o gyfleu gwybodaeth ar lafar ac yn ysgrifenedig, i ystod eang o bobl tra'n dangos lefelau uchel o sgiliau rhyngbersonol
Darparwch dystiolaeth
A pharhewch â hyn trwy restru'r holl feini prawf Hanfodol a Dymunol a darparu tystiolaeth o dan bob pennawd.
- Location:
- United Kingdom
- Job Type:
- FullTime
- Category:
- Healthcare